A veces hay momentos que cuestan creer… y este es uno de ellos.
En Que Cocine Peter seguimos pellizcándonos después de recibir el primer premio en la HR Startup Competition 2025, dentro del HR Innovation Summit, en la categoría “Viaje del Empleado”. Un reconocimiento que nos emociona especialmente porque confirma algo que llevamos tiempo defendiendo: la comida en el trabajo también forma parte de la experiencia de los empleados.
Durante dos intensos días en Madrid, el HR Innovation Summit reunió a algunas de las startups más innovadoras del ecosistema de recursos humanos, junto con líderes empresariales, inversores y profesionales del sector.
Un premio que reconoce la innovación en recursos humanos
El HR Innovation Summit es uno de los eventos internacionales de referencia en gestión empresarial y transformación del talento. En su octava edición, celebrada en La Nave (Madrid), reunió a más de 2.000 asistentes y más de 150 ponentes que debatieron sobre tecnología, cultura empresarial, talento y futuro del trabajo.
Dentro del evento se celebró la cuarta edición de la HR Startup Competition, una competición que destaca a las startups que están transformando el mundo de los recursos humanos. En ella participan proyectos early stage enfocados en mejorar la gestión de personas, la formación corporativa o la experiencia de los empleados.
Tras varias fases de selección, solo seis startups llegaron a la final. En nuestro caso, competimos en la categoría “Viaje del Empleado”, donde se evalúan proyectos capaces de mejorar el día a día de los trabajadores dentro de las empresas.
Y sí… Que Cocine Peter resultó ganador.
La cantina digital que quiere cambiar la comida laboral
En Que Cocine Peter creemos que la comida laboral no debería ser un problema logístico ni una experiencia repetitiva. Por eso creamos la primera cantina digital modular para empresas, un modelo que deja atrás el catering tradicional para ofrecer algo mucho más flexible, variado y adaptado a cada empleado.
Nuestro objetivo es sencillo pero ambicioso: transformar la forma en la que las empresas gestionan la comida en el trabajo.
Con nuestra plataforma, las organizaciones pueden ofrecer a sus equipos una experiencia gastronómica personalizada, con diferentes opciones de restauración, adaptadas a las preferencias y necesidades de cada persona. Esto no solo mejora la calidad del servicio, sino que también impacta directamente en la experiencia de los empleados.
Porque sí: comer bien en el trabajo también es parte del bienestar.
Un reconocimiento al futuro de los RRHH
El jurado del HR Startup Competition —compuesto por expertos del sector, inversores y representantes de grandes empresas— valoró criterios clave como innovación, escalabilidad, impacto en la gestión del talento y propuesta de valor.
Este premio es especialmente significativo porque llega desde el propio ecosistema de RRHH, un sector que cada vez entiende mejor que el bienestar, la cultura y el día a día del empleado influyen directamente en la productividad y en la fidelización del talento.
Hoy las empresas compiten por atraer y retener profesionales. Y para lograrlo necesitan ofrecer experiencias laborales completas, donde detalles como la comida en la oficina también cuentan.
Esto solo acaba de empezar
Más allá del premio, este reconocimiento es una motivación para seguir trabajando con el mismo objetivo que nos trajo hasta aquí: ayudar a los departamentos de RRHH a mejorar la experiencia de sus equipos a través de algo tan cotidiano —y tan importante— como la comida.
En Que Cocine Peter seguimos avanzando paso a paso.
Plato a plato.
Porque creemos que el futuro de las empresas también se cocina en su cantina digital.